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Economía

El número de ERE presentados en lo que va de 2010 alcanza los 140

Publicado 09-03-2010 por Aragn Radio
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En lo que va de año 2010 se han presentado un 15% menos de Expedientes de Regulación de Empleo que durante el año anterior. Ahora bien, en proporción, ha aumentado el número de empleados afectados por expedientes de extinción. Entre enero y febrero 2.800 empleados han pasado por un ERE y un 20% de ellos perdió su empleo. Durante 2009, sólo el 9% de los trabajadores sufrieron expedientes de extinción.

En los dos primeros meses de este año se han presentado 140 ERE. Es en torno a un 15% menos que los presentados en 2009 por estas fechas. Y se han visto afectados menos trabajadores, un 50% menos.

Un total de 2.246 trabajadores fueron al paro de forma temporal por un expediente de suspensión, y 564 se quedaron sin empleo por un ERE de extinción.

Por otra parte, si antes la industria concentraba buena parte de los ERE, ahora se invierte la tendencia y suben en los servicios y la construcción.

Son datos que ha dado a conocer el director general de Trabajo, Antonio Alastrué en la Comisión de Economía de las Cortes. Alastrué ha destacado, sin embargo, que tan sólo el 18% de los ERE son de extinción, frente al 38% que se registró en el año 2008. Según sus palabras, es el lado menos negativo de la crisis, “ya que al menos se mantiene el empleo”.

Estos datos no han gustado a los partidos de la oposición. Desde Izquierda Unida critican que se hayan aceptado expedientes a empresas que cerraron 2009 con beneficios y que han recibido bonificaciones. Y desde Chunta recuerdan que en 2009 se multiplicó por 4 el número de ERE y por 3 la cifra de trabajadores afectados. Desde el PP (quienes habían solicitado esta comparecencia), consideran que los datos de este año son muy negativos, pese al descenso, y demuestran que la crisis está lejos de terminar en Aragón.

Por otra parte, Alastrué se ha referido a los dos expedientes que afectan a Opel Figueruelas. Ha asegurado que el Gobierno de Aragón está presionando a ambas partes por igual, empresa y sindicatos para que lleguen a un acuerdo, cuanto antes, en beneficio de todos. Y pide que se agilicen esas negociaciones.


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