En Aragón se firmaron durante el pasado año 175 convenios colectivos, entre los de empresa y los sectoriales, que amparan a 158.000 trabajadores aunque todavía quedan algunos por firmar. En 2009 hubo problemas con los convenios, y en algunos casos, la patronal se negó a firmar las revisiones salariales previstas. Estos son algunos de los datos que se han puesto sobre la mesa en las Jornadas sobre Política Sindical y Negociación colectiva, organizadas por UGT y que se celebran en Zaragoza.
También se ha analizado el documento firmado en febrero por los sindicatos mayoritarios y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, sobre el empleo y la negociación colectiva, y que marca la línea a seguir para los convenios de los próximos 3 años. La Unión General de Trabajadores defiende que este tiene como objetivo fundamental, el mantenimiento y la recuperación de empleo. Y para lograrlo, es necesario mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, se ha referido al documento que presentó el Gobierno sobre la reforma laboral a los agentes sociales, que se van a reunir hoy mismo para hacer un primer análisis. En este sentido, ha confiado en que el acuerdo se cierre en abril, según las fechas previstas. Un acuerdo necesario, ha dicho, sobre todo, para la protección de los desempelados.