Tras el voto en referéndum, los trabajadores de Opel han ratificado el acuerdo con un 65% de votos afirmativos, el rechazo a este plan ha ocupado el 33% de los votos. Con estos resultados, la mayoría de la plantilla de la planta de Figueruelas ha apoyado el acuerdo. Además, el nivel de participación ha superado el 77%, así han tomado parte en las votaciones un total de 5.816 trabajadores.

La secretaria del comité de empresa, Ana Sánchez, ha trasladado los resultados del referéndum. En total, el 77,88% de la plantilla de Figueruelas ha ejercido su derecho a voto, lo que significa 5.816 empleados. De ellos, 3.788 han votado “Sí al convenio, propuesta de reestructuración, plan industrial y plan de ahorro si hay acuerdo en Europa", lo que supone el 65,24% del total. El voto negativo, "No a todo lo negociado", ha contado con 1.964 votos con un porcentaje del 33,83%. Asimismo, se han registrado 54 votos en blanco (0,93%) y 10 votos nulos (0,17%).

De esta forma, en todas las mesas de votación ha ganado el sí, que es lo que la mayoría del comité de empresa apoyó. Por ello, el presidente del comité de empresa, Juan José Arcéiz, ha calificado como “muy positivos” tanto para los trabajadores como para la propia planta de Figueruelas. “Que casi 4.000 trabajadores hayan apoyado lo que hemos defendido los cuatro sindicatos con mayoría en el comité de empresa, sabiendo que lleva implícitos una serie de esfuerzos, es motivo de satisfacción”, ha declarado Arcéiz.

Para el presidente del comité de empresa en este momento es cuando “verdaderamente” puede decirse que la planta cuenta con un plan industrial, con un convenio colectivo para cuatro años y con un plan de reestructuración que, en su opinión, aporta una solución “socialmente responsable”. La secretaria del comité de empresa, Ana Sánchez, también se ha referido a la cantidad de votos negativos que se han contabilizado. Sobre ello ha asegurado que “el comité de empresa entiende que tiene que trabajar mucho sobre las dudas en los textos y así lo vamos hacer”.

VOTACIÓN

Tras la aprobación del preacuerdo, alcanzado entre dirección y Comisión de Seguimiento, por parte del comité de empresa este pasado lunes, la totalidad de la plantilla de Opel ha tenido la oportunidad de votar en referéndum. Las votaciones se han realizado entre las 03.30 horas y las 17.00 horas de este miércoles. La propuesta de acuerdo afectará a unos 1.500 trabajadores y a los aumentos salariales para 2009, 2010, 2011 y 2012, los dos primeros mediante una congelación salarial. Un preacuerdo que no ha contado con el apoyo de todos los grupos sindicales, ya que CGT y OSTA siguen mostrándose en contra y han repartido información por la planta.

Los siguientes pasos están marcados por el plan de reestructuración que tiene unos plazos legales, que en principio acabarían el 21 de marzo pero que podrían ampliarse para mejorar la información de los trabajadores, según la secretaria del comité de empresa. En los plazos del convenio no existen limites temporales legales, así Ana Sánchez ha aseverado que van a trabajar "todo el tiempo que haga falta" para que quede reflejado en los textos el trabajo de la mayoría del comité de empresa.